面接で「あなたはモテますか?」って聞く企業が増えています。

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大学生

あなたはモテますか?

そんな質問をする企業が増えています。

私の記憶が確かなら、この質問が表舞台に出てきたのは以下の書籍の中で、三井物産の人事の方が紹介していたのが最初だったと思います。

「あなたはモテますか?」

なんのために面接官はこんな質問をするのでしょうか。

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面接官が最も嫌うもの

業種や職種、企業規模に関わらず、採用を担当している面接官が最も嫌う学生は大体決まっています。

「考えてきたことしか話さない学生」です。

今の就活は明らかに情報過多と言えます。

本屋に行けば就活本が所狭しと並び、大抵の疑問はネットで検索すれば見つかってしまう。

そうなると、学生は常に「こういう質問が来たら、こう話そう」と身構えます。

答え方が分からない質問があれば、キャリアセンターで聞いたりネットで調べたりします。

覚えてきたことだけを話す人間は欲しくないんです。

その場で考えて、答えを自分で作り出す、そんな学生が求められているのです。

あなたはモテますか?

面接

「学生時代に力を入れたことは?」

「志望動機は何ですか?」

「どんな仕事をしたいですか?」

そんな定番の質問をしても学生は考えてきたことを話すだけです。

では、どうすれば良いのか。

絶対に予想していないであろう質問をするしかありません。

それが、表題にある「あなたはモテますか?」だったり、先日解説した「あなたを動物に例えると何ですか?」だったりする訳です。

「あなたを動物に例えると何ですか?」とか訳の分からない質問に対する答え

答え方に正解はない

大学生

さて、気になる質問の答え方ですが、正解は特にありません。

せっかくなので冒頭の書籍の中から三井物産人事総務部長 雑賀大介さんの言葉をお借りします。

たとえば、今年の最終面接では、「あなたはモテますか?」という質問を投げかけてみました。

最終面接でそんなことを聞かれると思っていませんから、みんな「えっ?」という顔をします。

そこで「モテる」と答えた方が良いのか、「モテない」と答えた方が良いのか、瞬時に激しく悩み出します。

それが狙いです。

こちらからすれば、答えはどっちでも良いわけです。

面接とは、つまるところ如何に相手の望み通りの答えをするかという場です。

(「モテます」って言ったら嫌みっぽいかな、でも「モテません」って言ったら人間的に魅力がないと思われるかもだし、っていうかそもそもモテないし事実言った方が良いのか…!?)

必死に考えるのです。

繰り返しになりますが、本当の正解はありません。

嫌みっぽくなく「モテます」って言える人もいれば、「全然モテないんですよーはっはっはー!」って抜群の好感度で言える人もいます。

それでも、答えのない状態から、質問の意図をくみとって正しいコミュニケーションを取れるかどうか。

面接官はそれを求めているのです。

まとめ

「あなたはモテますか?」

「動物に例えるとなんですか?」

などの答えを準備できない質問を行う企業が増えています。

「正しい答え方」は人それぞれです。その場にならないと質問も分かりません。

しかし、どんな質問が来ても焦らないように。

必要以上に急いで答える必要はありません。すぐに答えられないのなら「ちょっと待ってください」と言ってしまっても構わないのです。

焦らず、自然なコミュニケーションを心がけてください。

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