いつも一次面接やグループ面接で落ちる人へのアドバイス

2014年4月8日

グループ面接

面接のコツ

就活が上手くいかない人って、落ちる選考課程は大体同じです。

エントリーシートすら通らない。一次面接が通らない。最終面接でいつも落ちてしまう。

どこでつまずくかは人それぞれですが、段階によってアドバイスは異なります。

今回は、

いつも一次面接や集団面接（グループ面接）で落ちる人へのアドバイスです。

一次面接やグループ面接の特徴は、とにかく一人当たりにかける時間が少ないこと。

企業によるので一概には言えませんが、グループ面接なら3〜5人で20分〜30分が一般的。単純計算で1人あたり5分ほどです。

そのため、面接官からの質問も形式的なものばかり。

「自己PRをお願いします」

「志望理由をお願いします」

「学生時代に最も力を入れたことはなんですか？」

大体この3つの中のどれかです。

多少質問が返ってくるかもしれませんが、基本的には「言ったら自分のターンはおしまい」的な感じで選考は進みます。

大前提として、一次面接で話す内容はさほど重要ではありません。

繰り返しになりますが、グループでも個人でも一次面接の選考時間はとても短い。突っ込んだ質問も行われず、発言内容で差は生まれにくいのです。

もちろん最低限のレベルはありますが、少なくとも学生時代にサークル活動をしていようが、バイトをしていようが、起業していようがそんなことはどうでも良いんです。

一次面接やグループ面接で重要視されるのは「最低限の人柄」です。「コミュニケーション能力」と言い換えることもできます。

多くの企業のチェック項目は以下のもの。

面接のコツ

大抵の学生は上記のチェック項目を見せても流し読みになります。

みんな思っているのです。

「なんだ。これくらいのことなら出来ているよ」と。

しかし、そう考えているのは学生だけです。

大半の学生は出来ていないんです。だからこそチェック項目になっているんです。

もう一度よく見てください。本当にあなたは問題ないと言えますか？

一次面接やグループ面接で重要視されるポイントは『人柄』や『常識』

話す内容云々よりも、社会人としてのマナーを見直してみましょう。